Dans le monde professionnel, chaque entreprise d’un minimum de 50 salariés se doit de constituer un comité social et économique, dont les membres seront eux même au sein de l’entreprise. C’est un comité qui se réunit tous les ans dans le but de discuter sur la situation de l’entreprise dans son ensemble. Quelques-uns des aspects abordés par le CSE sont les suivants : la situation générale de l’entreprise, les conditions de travail, la situation sociale, etc. Les membres du comité qui prendront part à cette réunion devront de ce fait se poser et faire le tour des différents points de leur ordre du jour.
Seulement, il est important de les préparer à ce qui les attend dans l’exercice de cette fonction qui est mise en place pour le bien de tous. Il est question pour les nouveaux membres d’un comité social et économique de suivre une formation de présentation de la tâche qui les attend.
En quoi consiste la formation pour le Comité social et économique ?
Sachant à quel point les réunions du CSE ont leur importance dans le fonctionnement d’une entreprise, il est impératif que les membres qui en font partie suivent une formation qui leur donnera les outils nécessaires pour gérer au mieux cette fonction. Le but est juste donc de les préparer à ces réunions.
Dans cet outil qui vous présente les éléments de la formation à suivre, vous découvrirez les divers points essentiels à savoir, par exemple :
Le nombre de réunions annuelles du CSE
Pourquoi préparer ces réunions (Les étapes clés de la réunion)
Le programme de la formation (les réunions plénières, la place de la réunion préparatoire, etc.)
Ce qu’il faut retenir de ces réunions de CSE.
Voilà de façon concrète ce qui vous attend tout au long d’une formation de préparation de réunion du CSE. Les informations complémentaires sont disponibles dans le site que vous visiterez.
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